Podstawa prawna prowadzenia dokumentacji pracowniczej.
Przepisy o ochronie danych osobowych, a dokumentacja pracownicza.
Jakich danych możemy żądać od kandydata do pracy a jakich od pracownika.
Prowadzenie dokumentacji pracowniczej w postaci papierowej albo elektronicznej (zasady „przejścia” na dokumentację elektroniczną) – najważniejsze zagadnienia praktyczne w świetle stanowisk ministerstwa.
Jakie obowiązki ma pracodawca wobec pracownika związane ze zmianą postaci dokumentacji pracowniczej?
Co jest dokumentacją pracowniczą po zmianie przepisów?
Teczka akt osobowych po nowemu Okres przechowywania dokumentacji pracowniczej w zależności od daty nawiązania stosunku pracy.
Kiedy mamy obowiązek kontynuacji teczki akt osobowych?
Dokumentacja czasu pracy po zmianach.
Kiedy lista obecności może być ewidencją czasu pracy?
Dokumentacja urlopów wypoczynkowych – wnioskowanie i udzielanie. Dokumentacja wynagrodzeń.
Jak dokumentować pracę zdalną?